国家知识产权局办公室关于印发《2013年全国知识产权人才工作要点》的通知

　　五、加快实施知识产权重点人才工程

　　继续实施“百千万知识产权人才”工程，以百名高层次人才培养对象为重点，开展高层次人才国内外培训工作，做好高层次人才的考核评估工作，全面推进千名、万名专业人才的培养；大力推动国家知识产权培训基地建设工程，按照培训基地建设的整体规划，选择设立2-3家国家知识产权培训基地，制定《关于加强国家知识产权培训基地工作的意见》；全面推进知识产权人才信息化工程，加强知识产权人才信息数据库建设，建立人才信息网络平台，完善知识产权人才信息共享机制，实现开放、互动、高效、安全的人才信息资源共享。

　　六、统筹推进知识产权各类人才队伍建设

　　以知识产权领军人才、企事业和服务业知识产权人才为重点，统筹推进各类知识产权人才队伍建设。实施高层次人才引领计划，发挥知识产权领军人才引领辐射和示范带头作用，带动整个知识产权人才队伍发展。以提高自主创新能力为核心，实施企事业单位知识产权人才开发计划，加快培育一支高水平企业知识产权经营管理人才队伍和高校及科研院所知识产权人才队伍，实现创新驱动发展。以提高社会服务能力为核心，加快推进实施知识产权服务业人才支撑计划，加快建设一支职业化、专业化的知识产权服务业人才队伍。继续实施知识产权行政管理和执法人才培养计划和专利审查人才能力提升计划，统筹推进知识产权行政管理和执法人才队伍、专利审查人才队伍建设。

　　七、加强全国知识产权培训宏观指导

　　以扩大知识产权人才规模、提升人才能力为核心，合理配置培训资源，整体规划和推进知识产权人才培训工作。制定《2013年全国知识产权人才培训计划》，以党政领导干部、企事业单位人员、知识产权服务业人员为重点，广泛深入地开展知识产权培训工作，促进知识产权人才工作协调发展。修订《全国知识产权教育培训指导纲要》，优化培训体系、改进培训方式、完善课程体系、拓宽培训渠道。

　　八、进一步加强人才培养基础建设

　　深入实际，做好知识产权人才工作的调查研究，加强知识产权人才资源统计分析和理论研究，了解知识产权人才需求。加大知识产权师资培养力度，结合知识产权事业发展需要，加快培养一批懂得国际法律、诉讼以及企业管理实务的高水平师资队伍。加大知识产权教材开发力度，完善政府主导、社会参与相结合的教材开发机制，组织编写具有权威性、科学性和实用性的系列精品教材，完善补充已有知识产权教材体系。不断加大对知识产权人才工作的投入，为人才培养工作提供坚实的保障。

　　九、建立健全人才工作监督落实机制

　　为确保落实局党组关于人才工作各项政策措施，提高各地知识产权局人才工作执行质量和效率，开展全国知识产权人才专项督办工作。就知识产权人才工作关于体制机制、政策规划、工程实施、教育培训、考核评价、经费投入等方面有针对性地开展督办，发现工作中存在的问题、面临的困难，研究解决办法，及时总结人才工作经验，提高政策执行力，切实把各项工作做到实处。